Pflegepersonal, wenn Sie es brauchen.
Ihr Team. Unsere Fachkräfte.
Wir überlassen qualifiziertes Pflegepersonal an Kliniken und Einrichtungen – schnell, zuverlässig und mit persönlicher Betreuung. Als Personaldienstleister aus Regensburg konzentrieren wir uns ausschließlich auf Medizin und Pflege.
Geprüftes Fachpersonal für Ihre Einrichtung.
- Examinierte Pflegekräfte, ab dem ersten Tag einsatzbereit.
- Festanstellung bei uns – Überlassung an Sie. Rechtssicher nach AÜG.
Arbeitnehmerüberlassung für Medizin und Pflege.
Ob akuter Krankheitsausfall, Urlaubsvertretung, Elternzeit oder eine dauerhaft dünne Personaldecke – wir stellen Ihnen qualifiziertes Pflegepersonal zur Verfügung, das sofort einsatzbereit ist. Sie bestimmen den Fachbereich, den Umfang und den Zeitraum. Wir liefern die passende Fachkraft.
Sofort verfügbar
Keine monatelange Stellenausschreibung. Wir reagieren innerhalb kürzester Zeit auf Ihren Bedarf.
Qualifiziert und geprüft
Alle Fachkräfte sind examiniert. Wir verifizieren Qualifikationen, Fortbildungsnachweise und Berufserfahrung.
Rechtssicher nach AÜG
Vollständig AÜG-konforme Vertragsgestaltung. Sie gehen kein rechtliches Risiko ein.
Volle Flexibilität
Kurzfristiger Einsatz oder langfristige Unterstützung. Alle Schichtmodelle: Früh, Spät, Nacht, Wochenende.
Kein Recruiting-Aufwand
Wir übernehmen Suche, Auswahl und Qualifikationsprüfung. Ihre Personalabteilung wird entlastet.
Planbare Kosten
Transparente Verrechnungssätze, keine versteckten Kosten. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Einsätze.
246 Tage warten – oder jetzt handeln.
Eine offene Pflegestelle bleibt im Schnitt über acht Monate unbesetzt. In dieser Zeit arbeitet Ihr Team am Limit: Überstunden, Einspringen aus dem Frei, steigende Krankheitsausfälle.
Wenn der Personalschlüssel nicht mehr stimmt, drohen Bettensperrungen und Erlösausfälle. Die Frage ist nicht, ob Sie Unterstützung brauchen – sondern wie schnell sie kommt.
94 % der Kliniken betroffen
Fast alle Kliniken melden offene Stellen auf ihren Allgemeinstationen. Intensivstationen sind zu 75 % unterbesetzt.
500.000 fehlende Pflegekräfte
Bis 2030 wird die Lücke auf eine halbe Million anwachsen. 40 % des aktuellen Personals geht in den nächsten 10–15 Jahren in Rente.
9–10 Monate Vakanzzeit
So lange bleibt eine Pflegestelle im Schnitt unbesetzt. In dieser Zeit zahlt Ihre Einrichtung – ohne Leistung.
In drei Schritten zu Ihrer Fachkraft.
Bedarf melden
Fachbereich, Umfang und Zeitraum – per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular.
Vorschlag erhalten
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem konkreten Personalvorschlag.
Fachkraft im Einsatz
Ihre Fachkraft startet zum vereinbarten Zeitpunkt – sofort einsatzbereit.
Bedarf melden
Fachbereich, Umfang und Zeitraum – per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular.
Vorschlag erhalten
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem konkreten Personalvorschlag.
Fachkraft im Einsatz
Ihre Fachkraft startet zum vereinbarten Zeitpunkt – sofort einsatzbereit.
Ihr Partner für zuverlässige Personalvermittlung
Jetzt Fachkräfte anfragen
Wann Einrichtungen uns rufen.
Krankheitsausfälle
Eine Pflegekraft fällt aus, der Frühdienst ist nicht besetzt. Wir springen ein.
Urlaubsvertretung
Damit Ihr Stammpersonal Urlaub nehmen kann, ohne dass die Station unterbesetzt ist.
Elternzeit & Langzeitausfälle
Mutterschutz, Reha, längere Abwesenheiten zuverlässig überbrücken.
Personaluntergrenzen
Wenn der Personalschlüssel unterschritten wird und Bettensperrungen drohen.
Fluktuationswellen
Mehrere Mitarbeiter kündigen gleichzeitig, die Nachbesetzung dauert Monate.
Dienstplanlücken
Das Stammpersonal reicht für die reguläre Planung nicht mehr aus.
Häufige Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung.
Zeitarbeit kostet – aber eine unbesetzte Stelle kostet mehr. Bettensperrungen, Erlösausfälle und die Abwanderung überlasteter Stammkräfte sind die teurere Alternative. Unsere Verrechnungssätze sind transparent und kalkulierbar.
Unsere Fachkräfte sind es gewohnt, sich schnell in neue Teams und Einrichtungen einzuarbeiten. Wir bevorzugen Einsätze in denselben Einrichtungen, damit Abläufe vertraut sind und die Einarbeitung minimal bleibt.
Alle unsere Fachkräfte sind examiniert und qualifiziert. Die Alternative – eine unterbesetzte Station – gefährdet die Pflegequalität deutlich stärker als der Einsatz einer eingearbeiteten Zeitarbeitskraft.
Nein. Wir werben kein Stammpersonal von unseren Kundeneinrichtungen ab. Das ist für uns selbstverständlich und vertraglich zugesichert.
Ihre Stellen sollten nicht leer bleiben.
Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf – Fachbereich, Umfang und Zeitraum. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem konkreten Vorschlag.